1、年龄30-45岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、具备5年以上企业全面管理工作经验；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；

9、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

1、根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划并监督实施，达成公司的总体战略目标；

2、按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、生产计划、业务流程和工作流程，主持公司日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中取得更好的效益；

3、根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划、经营模式、生产计划、业务流程和工作流程，贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源、生产和市场管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；

4、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成；

5、协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境，组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作；

6、制定公司营销和工厂组织结构，并推动销售系统、生产系统管理的规范化、科学化和不断进步；

7、组织、监督公司生产、销售计划的实施；

8、按时提交公司生产、销售现状报告、发展计划报告；

9、指导公司生产、销售人才队伍的建设工作；

10、制定和贯彻企业的产品策略及政策；

薪资待遇：

年薪10万以上，不设上限与绩效挂钩。

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