1、年龄30-45岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

 3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

 4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

 5、较好的英文听、说、读、写能力；

 6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

 7、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

 9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

 10、具有解决复杂问题的能力；

 11、很强的计划性和实施执行的能力；

 12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1、配合总经理分管行政、公关、人事、后勤总务工作。

2、协助决策层制定公司发展战略；

3、负责组织制定、完善和执行员工编制、员工招聘、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。

5、协调各部门之间和安排好公司行政和人力资源部日常工作事务，统筹管理。

薪资待遇：

       年薪5万元以上，不设上线，与绩效挂钩。

           地址：商洛市商丹循环工业经济区刘湾生态工业园

           总机：0914－8062918    

           传真：0914－8062918

           邮箱：sxjwjt@126.com